Liderazgo ético
El durante de hoy consistió en que cada grupo tenía una frase que comentar con respecto al liderazgo, a mi grupo le tocó la frase liderazgo ético, y sacamos de todo ello en claro que ético, no sólo el líder debe actuar de forma ética, sino que la organización en su conjunto debe tener una actuación ética. La ética se basa en la aplicación de la verdad y está demostrado que para que una empresa tenga una vida larga e incluso permanente debe tener un actuar ético. Si el liderazgo de una empresa es ético hace mejor y más rica a la misma. El liderazgo ético es también liderazgo, es decir, debe incluir visión, coordinación y cambio, pero por el hecho de ser ético, debe fundamentarse en las virtudes morales, especialmente en la prudencia, la justicia, la fortaleza y la templanza.
También puedo comentar que con respecto a la empresa no estoy en nada de acuerdo, en que esta es ética, ya que ni obtiene prudencia, ni justicia, ni fortaleza ni templanza.
Con respecto a esto yo estoy de acuerdo aunque también opino que los verdaderos lideres se con-centran en hacer las cosas adecuadamente, no solo en las cosas bien". Este consejo proveniente de los consultores organizativos no es algo nuevo para los lideres de las escuelas, cuyas vidas están inmersas en dilemas éticos difíciles.Los directores enfrentan estos dilemas todos los días, afirma William Greenfield (1991). Al tener obligaciones morales con la sociedad, la profesión, la junta escolar y los alumnos, encuentran que " a menudo no queda claro lo que es correcto o incorrecto, o lo que debería hacer uno, o que perspectiva es correcta en términos morales".
El durante de hoy consistió en que cada grupo tenía una frase que comentar con respecto al liderazgo, a mi grupo le tocó la frase liderazgo ético, y sacamos de todo ello en claro que ético, no sólo el líder debe actuar de forma ética, sino que la organización en su conjunto debe tener una actuación ética. La ética se basa en la aplicación de la verdad y está demostrado que para que una empresa tenga una vida larga e incluso permanente debe tener un actuar ético. Si el liderazgo de una empresa es ético hace mejor y más rica a la misma. El liderazgo ético es también liderazgo, es decir, debe incluir visión, coordinación y cambio, pero por el hecho de ser ético, debe fundamentarse en las virtudes morales, especialmente en la prudencia, la justicia, la fortaleza y la templanza.
También puedo comentar que con respecto a la empresa no estoy en nada de acuerdo, en que esta es ética, ya que ni obtiene prudencia, ni justicia, ni fortaleza ni templanza.
Con respecto a esto yo estoy de acuerdo aunque también opino que los verdaderos lideres se con-centran en hacer las cosas adecuadamente, no solo en las cosas bien". Este consejo proveniente de los consultores organizativos no es algo nuevo para los lideres de las escuelas, cuyas vidas están inmersas en dilemas éticos difíciles.Los directores enfrentan estos dilemas todos los días, afirma William Greenfield (1991). Al tener obligaciones morales con la sociedad, la profesión, la junta escolar y los alumnos, encuentran que " a menudo no queda claro lo que es correcto o incorrecto, o lo que debería hacer uno, o que perspectiva es correcta en términos morales".
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